1. 写下你要做的决定
一句话写清楚,比如「要不要拒绝一个其实不想去的饭局」。
- 我在这件事上反复犹豫的是什么?
输出:一个决定句。
方法库 / 决策
问自己 10 分钟、10 个月、10 年后分别会怎么看这个决定,把短期的情绪拉远一点。
10/10/10 法则是个很简单的拉开距离的办法:对同一个决定,问自己 10 分钟后会怎么看、10 个月后怎么看、10 年后怎么看。它不解决决定本身,它解决的是「你太靠近这个决定了」。
人在当下的情绪里会把短期痛苦放大。问你「10 年后还会不会记得这次丢脸」,通常答案是「不会」,于是该说的就不那么难说出口。反过来,有些事 10 分钟很爽、10 年很亏,这一问也能照出来。
完成后,你会得到一份「三时间尺度对照」。它不是结论,而是一份可以保存、复盘、继续验证的行动材料。
一句话写清楚,比如「要不要拒绝一个其实不想去的饭局」。
输出:一个决定句。
做完这个决定,10 分钟后我什么感觉?松一口气?后悔?尴尬?把当下的情绪如实写下来。
输出:短期感受一句。
10 个月后回头看这个决定,我还会在意吗?它的影响还在吗?很多人发现,当时天大的事,几个月后已经想不起来。
输出:中期看法一句。
10 年后我会怎么看?它和我想成为的人一致吗?这一步经常让短期的不舒服变得可以忍受。
输出:长期看法一句。
如果三个时间的答案一致,决定就很清楚。如果短期难受、长期受益(或反过来),记下那个落差,它往往就是决定的真正难度所在。
输出:一个决定,或一个「我真正在怕什么」的结论。
把「谈加薪」放进三个时间尺度里看。
| 时间 | 我会怎么想 |
|---|---|
| 10 分钟后 | 谈之前手心出汗,谈完无论结果如何都松一口气 |
| 10 个月后 | 谈成的话涨的工资一直在;没谈成,至少我表达了,不再内耗 |
| 10 年后 | 根本不记得这次紧张,但会记得「我学会了开口争取」 |
三个时间尺度的答案都指向「去谈」,真正卡住他的只是 10 分钟的尴尬。看清这一点后,难的不是决定,而是约个时间走进领导办公室。
决定: 10 分钟后,我会怎么想、什么感受: 10 个月后,我还会在意吗、会怎么看: 10 年后,我会怎么看、会感谢现在的自己吗: 三个时间尺度的答案一致吗? 如果打架,真正卡住我的是什么: 下一步:
由 Suzy Welch 在 2009 年著作《10-10-10》中提出。本卡按中文决策场景重写。
如果困扰已经影响睡眠、饮食、安全感或日常功能,优先寻求专业支持。
记录情绪触发因素和应对方式,减少把短期波动误判为长期方向问题。
把「不开心」拆成几个维度打分,先分清是岗位问题、公司问题,还是自己状态问题。
戴上六顶不同颜色的「帽子」,从六个角度把同一个决定想一遍,避免只用一种情绪思考。
将选项与关键标准打分加权,降低凭感觉做决定的波动。