职业资本

这个方法解决什么

你会得到什么

完成后，你会得到一份「职业资本清单」。它不是结论，而是一份可以保存、复盘、继续验证的行动材料。

什么时候用

• 想转行，但说不清自己手上有什么筹码
• 在一份工作里看不到还能带走什么

什么时候先别用

• 只想要一个具体岗位建议
• 还没工作过，资本样本太少

操作指南

问题清单

• 哪些能力换一个行业照样有用？
• 换方向时，谁会愿意帮我指路或内推？
• 完全不收入，我能撑几个月？

示例：从运营转产品的资本盘点

把五类资本逐项对照「产品岗」这个目标。

盘完发现不是「从零开始」，技能和钱都够，真正卡他的是没有产品作品。于是下一步别裸辞，先用 2 个月做一个能拿出手的产品 case，边补资本边验证。

质量检查

• 五类资本都盘了，不是只看技能或只看钱。
• 技能写具体，人脉区分了强弱关系。
• 财务储备写了诚实数字。
• 最后落到了目标方向的缺口和要补的一类资本。

常见误区

• 只盘技能，忽视人脉、作品和钱的杠杆作用。
• 把通讯录人数当人脉资本。
• 觉得转行就是从零，没看到可迁移的部分。
• 盘完没去补缺口，照样裸辞碰运气。

可复制模板

模板

目标方向：

五类资本盘点：
可迁移技能（换行业仍能用的）：
- 
人脉（愿意帮你指路/内推的，标强/弱）：
- 
作品/声誉（别人能查到的证据）：
- 
财务储备（不收入能撑几个月）：
证书学历：

对目标方向，最缺的一类资本：
接下来补这一类的最划算做法：